支持变革理论认为只有在（）认为需要变革时，变革才能发生。

了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（ ） 了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法（） 建设现代化经济体系，推动变革、变革、变革，都需要强大科技支撑（） 在以下企业变革中，属于被迫变革，往往需要付出较大的代价才能取得成效的是（　） 按照组织变革的不同侧重,变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和变革（） 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 经济发展“三个变革”数量变革、效率变革、动力变革。 经济发展“三个变革”数量变革、效率变革、动力变革（） 渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。 渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。 变革型领导理论又称（） 在组织变革时，渐进式变革比激进式变革更容易成功。() 品质文化变革需要我们改变思维，那品质文化变革的目标是（） 在竞争越来越激烈的市场环境下，任何组织只有不断变革、创新、再生，才能永葆青春，实现可持续发展。一般来说，组织变革要经历（）、变革和（）三个阶段。   现代组织变革理论包括()。 简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。 质量变革、效率变革、动力变革，是我们事业发展的（） 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） （）向（）的历史性变革将使整个中国发生深刻变革。 （）向（）的历史性变革使得整个中国发生深刻变革