实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。

应对变更申请进行初步审查，按照__的原则确定是否需要实施变更（） 审核退货条件首先要确定是否需要退货。（） 简述有效组织变革的基本步骤。 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 压力式过滤器按（）来确定是否需要清洗。 组织变革需程序的第一个步骤是: 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 勒温将组织变革概括分为()等步骤，用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（） 如何确定是否需要对焊件进行焊后热处理? 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。 组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（ ）。 诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。() 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 简述组织变革实施的程序和方式 组织变革与发展的系统模型，包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价（）