在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。

企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。 —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ） 不属于基层管理人员培训重点的是（　　）。 客户管理人员对客户信息的整理通常包含三个方面：目标市场、潜在客户和__ 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员，不列入综合考核范围。 组织分为三个层次，拥有的权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是中层主管人员（） 考评是（）和培训管理人员的需要。 虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。 基层管理人员培训的重点放在管理技能和工作方法上（） 以下（）不是基层管理人员决策时需要的信息特点。 银行业金融机构的市场准入主要包括三个方面机构、财务、高级管理人员。（　　） 绩效改进时，要广泛开展培训工作，将培训重点放在基层管理人员之上（） 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( ) 确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（） 在卓越传播的三个层次里，（）核心层是指高级传播人员和高层管理人员对传播功能和作用的共识。