多选题

下列情形中,被视为因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计的有()。

A. 在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额
B. 该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式
C. 过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
D. 该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额

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多选题
下列情形中,被视为因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计的有()。
A.在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额 B.该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式 C.过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据 D.该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额
答案
多选题
因短期利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务需能够可靠计量,下列各项表明该义务能够可靠计量的有()
A.计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式 B.在财务报告批准报出之前企业已经确定应支付的薪酬金额 C.企业管理层可以合理预计应支付的金额 D.过去惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
答案
判断题
企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时,应当确认相关的应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。( )
答案
判断题
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
答案
判断题
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
A.对 B.错
答案
单选题
应付职工薪酬()
A.资产类 B.负债类 C.所有者权益类 D.损益类——收入 E.损益类——费用 F.成本类
答案
判断题
发生应付职工薪酬时,按照计算出的应付职工薪酬金额,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“经费支出”科目。
答案
判断题
发生应付职工薪酬时,按照计算出的应付职工薪酬金额,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“经费支出”科目。
A.对 B.错
答案
主观题
“应付职工薪酬”账户
答案
单选题
“应付职工薪酬”属于()
A.资产类账户 B.负债类账户 C.所有者权益类账户 D.损益类账户
答案
热门试题
应付职工薪酬包括______。 应付职工薪酬包括() 对于职工没有选择权的辞退计划,不计提应付职工薪酬() 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 下列关于股份支付产生的应付职工薪酬的表述,正确的有( ) “应付职工薪酬”账户属于 应付职工薪酬”属于()科目 应付职工薪酬中支付给职工的薪酬是 下列关于应付职工薪酬说法有误的是()。 下列属于“应付职工薪酬”明细科目的有()。 下列各项中,计入应付职工薪酬的有() 下列关于应付职工薪酬说法有误的是() 下列应通过“应付职工薪酬”核算的有() 应付职工薪酬反映信用社应付给职工的()。 “应付职工薪酬”账户的借方发生额反映本期应负担的职工薪酬。() “应付职工薪酬”账户的贷方发生额反映本期应负担的职工薪酬。() 劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过"应付职工薪酬"账户核算。 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 下列选项中属于应付职工薪酬范畴的有( )   
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