以下（　　）是企业实现人本管理的必要保证。

人员推销是企业实现（）的保证 以下属于人本管理理论的内涵正确的是（） 制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。 制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励（） 人本管理主要在以下哪些地方着力（） 以下属于人本管理机制的有() 人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（） 进度管理计划是对（）的执行及偏差进行测量、分析，采取必要的控制手段和管理措施，保证实现工程进度目标的管理计划。 为什么要强调专业技术人员实施人本管理的必要性？ 为什么要强调专业技术人员实施人本管理的必要性 设备是保证企业进行生产的（）和必要条件。 设备是保证企业进行生产的（）和必要条件 人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。 管理企业必须对生产、经营服务活动进行统一管理，才能保证企业实现既定目标。 企业实现财务目标的稳健保证是（）。 （）是实现企业目标战略的重要保证。 企业实现财务目标的稳健保证是(　　)。 企业实现财务目标的稳健保证是(　　)。 在实行人本管理时，以下说法不正确的是（）。 （）是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。