主观题

用人单位与求职者利用互联网,使用视频摄像头和耳麦,通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是( )

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主观题
用人单位与求职者利用互联网,使用视频摄像头和耳麦,通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是( )
答案
单选题
*121、与电信合作的摄像头厂家,他们在互联网上售卖的摄像头,小翼管家都能绑定使用;()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。
答案
多选题
用人单位可以对应聘的求职者进行()
A.考试 B.面试 C.复试 D.加试
答案
判断题
求职者在落款后面不必注明联系方式和通讯地址,用人单位自有办法联系求职者
答案
单选题
用人单位招聘时,最看重的是求职者的()
A.学历水平 B.技能水平 C.职业素养 D.职业证书
答案
判断题
和慧眼视频监控可以利用手机客户端和摄像头,通过互联网实现随时随地的老人小孩远程看护、宠物照看、商铺监看等亲情沟通和安全需求场景()
答案
判断题
和慧眼视频监控可以利用手机客户端和摄像头,通过互联网实现随时随地的老人小孩远程看护、宠物照看、商铺监看等亲情沟通和安全需求场景()
答案
单选题
信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间()原则
A.双适应 B.双自主 C.相同 D.一致
答案
多选题
个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是()
A.信息咨询 B.职业素质测评 C.择业观念指导 D.职业设计 E.帮助求职者克服求职挫折
答案
热门试题
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