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撰写带教评语是指带教活动结束后,带教者对被带教人员进行考核。()

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判断题
撰写带教评语是指带教活动结束后,带教者对被带教人员进行考核。
A.对 B.错
答案
判断题
撰写带教评语是指带教活动结束后,带教者对被带教人员进行考核。()
答案
单选题
上岗带教的学徒在带教期结束后如未能考取岗位上岗资格,应()
A.重新进行带教 B.退回原岗位 C.取消带教
答案
单选题
带教培训的()是带教培训计划的内容。
A.地点和内容 B.参加人员范围 C.参加人员范围 D.目标
答案
单选题
带教培训的()是带教培训计划的内容。
A.地点和内容 B.参加人员范围 C.参加人员范围、目标和时间、地点、内容、方法及对学员的具体要求等 D.目标、时间和方法
答案
判断题
出现以下情况的不予发放带教津贴:师傅在带教期间被学徒投诉,经查属师傅责任的,不予发放带教津贴()
答案
多选题
带教和培训的计划一般包括带教培训()。
A.参加人员范围 B.目标 C.地点 D.方法 E.对教师和学员的具体要求等
答案
多选题
带教培训中要根据()来选择的带教培训的方法
A.不同的学员 B.不同的培训目的 C.学员的不同需求 D.不同的培训要求 E.不同的教师
答案
多选题
带教和培训的计划一般包括带教培训()
A.参加人员范围 B.目标、时间 C.地点、内容 D.方法 E.对教师和学员的具体要求等
答案
主观题
在带教之前,会提前准备带教的资料和物料()
A.非常不符合 B.不太符合 C.一般 D.比较符合 E.非常符合
答案
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带教培训的管理是指对()的管理。 上岗带教结束后,各总部、生产公司将综合评估合格员工信息上报组织与人力资源总部,申请发放相应岗位上岗证,并提报“上岗带教津贴申请表”(附录H)申请带教津贴,发放标准暂定带教一名徒弟津贴为元/人·月,每增加一名徒弟,另增加元/人·月,以此类推。重新带教阶段和在岗带教阶段不发放带教津贴() 在助听器选配前期的实习带教项目中,耳镜检查的带教任务包括()。 车间(科室)负责每月对带教活动进行评估考核() 任拟带教岗位一年及以上或者任高于拟带教岗位级别,可担任带教师傅() 以下哪些属于人员带教的步骤() 在助听器选配前期的实习带教项目中,病史询问项目实习带教要求有()。 Tutor带教原则为() 在助听器选配后期的实习带教项目中,随访项目实习带教要求教会学员()。 在助听器选配中期的实习带教项目中,助听器参数调节项目实习带教任务包括()。 在助听器选配中期的实习带教项目中,助听器性能测试项目实习带教任务包括()。 各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教,师徒带教培训时间不得少于小时() 参加人员范围、带教培训的目标、时间、地点、内容、方法以及对学员的具体要求等是带教培训计划的()。 在助听器选配后期的实习带教项目中,问卷评估项目实习带教要求教会学员()。 在助听器选配后期的实习带教项目中,言语评估项目实习带教要求教会学员()。 在助听器选配中期的实习带教项目中,耳印模制作项目实习带教任务包括()。 在助听器选配中期的实习带教项目中,听觉功能分析项目实习带教任务包括()。 在助听器选配中期的实习带教项目中,助听器功能选择项目实习带教任务包括()。 在助听器选配中期的实习带教项目中,助听器类型选择项目实习带教任务包括()。 师徒带教结束,对考核不合格的学徒延长带教期一个月并给予一次补考机会,补考合格,师傅带教津贴按应得津贴的予以发放。如学徒补考仍不合格的,按运营分公司相关规定处理,同时取消带教师傅带教补贴()
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