对于有确定的工作范围和工作量，又可以确定劳动效率的工程活动，可以比较精确地计算持续时间，其计算过程不包括()。

劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 定员人数=每一轮班应当完成的工作量/工人的劳动效率*出勤率，这是按照()方法进行劳动定员。 确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。 效率可以分为生产效率和劳动效率（） 实践表明，确定发生错误的位置和内在原因所需的工作量几乎占整个调试工作量的()。 可以作为工程项目工作范围定义依据的不确定因素属于（） 设备工程合同中，确定承包商工作范围的文件有（） 实践表明，确定发生错误的位置和内在原因所需的工作量几乎占整个调试工作量的10%。() 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 工作量：工作效率：工作时间 对的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和工作范围（） 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表（ ）的劳动效率。 劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开，（），确定每天所需班次，计算每班次的工作量，各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。 工作票签发人、工作负责人对有（ ），应增设专责监护人，并确定其监护的人员和工作范围。 劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法？（）