单选题

对于有确定的工作范围和工作量,又可以确定劳动效率的工程活动,可以比较精确地计算持续时间,其计算过程不包括()。

A. 按过去工程的经验或资料分析
B. 工程范围的确定及工作量的计算
C. 劳动组合和资源投入量的确定
D. 确定劳动效率

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单选题
对于有确定的工作范围和工作量,又可以确定劳动效率的工程活动,可以比较精确地计算持续时间,其计算过程不包括()。
A.按过去工程的经验或资料分析 B.工程范围的确定及工作量的计算 C.劳动组合和资源投入量的确定 D.确定劳动效率
答案
判断题
井下辅助区队工作量按劳务价格结算,合理界定区队、班组工作性质、工作范围,确定项目种类,测定工作量。
答案
判断题
井下辅助区队工作量按劳务价格结算,合理界定区队、班组工作性质、工作范围,确定项目种类,测定工作量()
答案
单选题
根据工作量、劳动效率、出勤率来计算人员数量的方法是()
A.职责定员 B.设备定员 C.效率定员 D.岗位定员
答案
判断题
建筑工程施工中,劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量” 来表示()
A.正确 B.错误
答案
判断题
建筑工程施工中,劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”来表示。()
答案
判断题
建筑工程施工中,劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量” 来表示()
答案
多选题
确定劳动效率通常应考虑的因素包括()。
A.工程特点 B.地质 C.现场平面布置 D.劳动组合 E.企业定额
答案
单选题
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
A.效率定员法 B.比例定员法 C.设备定员法 D.岗位定员法
答案
主观题
是根据饭店的组织机构?岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量?工作班次?劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法
答案
热门试题
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