生涯目标的来源
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生涯目标的来源
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生涯目标的来源：
A.内心的期望 B.环境的要求 C.重要他人的期望 D.根据机会
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生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
A.短期目标（1～2年） B.中期目标（3～5年） C.长期目标（5～10年） D.人生目标 E.工资目标
答案
职业生涯目标要与目标结合考虑（）
A.生活 B.社会 C.理想
答案
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（ ）。
A.目标的明确性原则 B.目标的不测量性原则 C.目标的集中性原则 D.目标的时限性原则 E.目标的相关性原则
答案
职业生涯目标分阶段目标和长远目标。
A.对 B.错
答案
职业生涯目标的设定是生涯规划的核心。
答案
职业生涯发展目标分为（ ）。
答案
内部职业生涯目标不包括( )。
A.掌握新知识 B.提高心理素质和工作能力 C.福利待遇 D.取得工作成果
答案
外部职业生涯目标不包括( )。
A.工作职务 B.工作内容 C.工作环境 D.处理与他人的关系
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组织职业生涯管理的目标
职业生涯发展目标由（）构成。
职业生涯发展目标的实现（）
职业生涯管理的要求首先来源于（ ）。
职业生涯管理的要求首先来源于（）。
职业生涯发展目标可分为长远目标和（）
在制订职业生涯目标前，要（）
个人职业生涯目标按时间分为
对于生涯目标的设定,正确的是:
对于生涯目标的设定，正确的是：
简述组织职业生涯管理的目标。
职业生涯目标的设计原则包括（）。
对于生涯目标的设定，正确的是：
在制订职业生涯目标前，要( )。
职业生涯目标的设立原则包括()。
对生涯目标的设定，正确的是
简答职业生涯目标的设计原则
职业生涯目标的设计原则包括（ ）。
简答职业生涯目标的设计原则。
组织职业生涯管理的目标包括（ ）。
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