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应如何加强青年教师的培养和提高
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应如何加强青年教师的培养和提高
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应如何加强青年教师的培养和提高
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主观题
应如何加强青年教师的培养和提高
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主观题
如何切实加强青年教师的培养与提高。
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判断题
青年教师的培养应立足国内,着眼实践。
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单选题
旨在资深教师与青年教师进行交流,资深教师为青年教师提出课堂改进意见,这样的评课是()评课。
A.提高性 B.研究性 C.示范性 D.检测性
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单选题
学校实施青年教师成长“导师制”,作为导师的李老师手把手地对青年教师进行“传”“帮”“带”,体现了李老师()。
A.廉洁从教、勤恳敬业 B.因材施教,乐于奉献 C.团结协作,甘为人梯 D.治学严谨,勇于创新
答案
单选题
学校实施青年教师成长“导师制”,作为导师的赵老师手把手地对青年教师进行“传”“帮”“带”,体现了赵老师()
A.廉洁从教,勤恳敬业 B.因材施教,乐于奉献 C.团结协作,甘为人梯 D.治学严谨,勇于创新
答案
单选题
学校实施青年教师成长“导师制”,作为导师的李老师手把手地对青年教师进行“传”“帮”“带”,体现了李老师( )。
A.廉洁从教、勤恳敬业 B.因材施教,乐子奉献 C.团结协作,甘为人梯 D.治学严谨,勇于创新
答案
多选题
对于青年教师来说,终身学习的主要方式有( )。
A.多读书,读好书 B.向老教师和优秀教师学习 C.做中学 D.为人师表
答案
单选题
学校实施青年教师成长“导师制”,作为导师的李老师手把手地对青年教师进行“传”“帮”“带”,这体现了李老师( )。
A.廉洁从教,勤恳敬业 B. C.因材施教,乐于奉献 D. E.团结协作,甘为人梯 F. G.治学严谨,勇于创新
答案
热门试题
学校实施青年教师成长“导师制”,作为导师的李老师手把手地对青年教师进行“传” “帮”“带”,这体现了李老师( )
学校实施青年教师成长“导师制”,作为导师的李老师手把手地对青年教师进行“传、帮带”。这体现了李老师( )
学校实施青年教师成长“导师制”,作为导师的曹老师手把手地对青年教师进行“传”“帮”“带”。这体现了曹老师( )
在教师表中,如果按年龄生成“青年教师”表,需要使用查询
教师岗位培训是对有培养前途的中青年教师按教育教学骨干的要求和对现有骨干教师按更高标准进行的培训。
“中国青年志愿者标志”是中央工艺美术学院青年教师()的作品。
某学校实施青年教师成长“导师制”,作为导师的张老师手把手地对刚进入职场的青年教师进行悉心指导,帮助他们成长。这体现了张老师()
在工作中,老年教师可以安排同年级的青年教师替自己书写教案。
某幼儿园实施青年教师成长“导师制”,作为导师的张老师手把手地对刚进入职场的青年教师进行悉心指导,帮助他们成长。这体现了张老师()
应如何培养教师积极的情感?
业务培训中的“一年入轨,二年有提高,三年出骨干”是对青年教师发展的 ()
今年春季,教育局召集100名青年教师志愿前去7所西部小学支教,规定每个人只能去一所学校,每所学校至少有一名老师前往,已知每所学校的青年教师人数各不相同,那么接收青年教师人数排第四的学校最多有( )人
国家实行教师资格、职务、()制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设
作为青年教师,除了自我学习以外,也应该通过集体备课,同事研讨教研组活动,分享教学经验,提高教学水平,这突出体现教师专业能力是()
老教师汪某因教学任务繁重婉拒担任青年教师导师,违反了教师职业道德规范要求()
加强中学()建设,把中学共青团工作纳入学校素质教育的总体布局,推荐优秀青年教师为共青团工作
某些青年教师缺乏责任感并非品德问题,管理者对此不必多批评()
某些青年教师缺乏责任感并非品德问题,管理者对此不必多批评()
作为青年教师,除了自我学习以外,也应该通过集体备课,同事研讨教研组活动,分享教学经验,提高教学水平,这突出体现教师专业能力是( )
如何提高教师的教学研究能力,在培养教师方面,你园有何举措?
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