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让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()
单选题
让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()
A. 职务轮换
B. 管理培训
C. 管理者的基本职能
D. 管理的基本原理
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主观题
让管理者全面了解组织的不同工作内容,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是( )
答案
单选题
让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()
A.职务轮换 B.管理培训 C.管理者的基本职能 D.管理的基本原理
答案
判断题
理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。( )
答案
单选题
使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容,得到各种经验,为今后在更高层次上任职打下基础的做法是()。
A.理论培训 B.提升 C.职务轮换 D.辅导
答案
单选题
()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。
A.设立副职 B.职务轮换 C.临时提升 D.替补训练
答案
单选题
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容。得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。
A.职务轮换 B.设立副职 C.临时提升 D.替补训练
答案
单选题
审计轨迹是有助于管理者管理个人责任的技术机制,以下哪一项控制能更好地与审计轨迹协同工作()
A.物理访问控制 B.环境控制 C.管理控制 D.逻辑访问控制
答案
多选题
通过以下( )等相关因素有助于理解组织内部环境
A.组织的价值 B.文化知识 C.管理绩效 D.法律法规
答案
判断题
多步式利润表有助于使用者从不同利润类别中了解企业经营成果的不同来源。
答案
多选题
通过以下()等相关因素有助于理解组织的内部环境
A.)组织的价值 B.)文化知识 C.)管理绩效 D.)法律法规
答案
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