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让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()
单选题
让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()
A. 职务轮换
B. 管理培训
C. 管理者的基本职能
D. 管理的基本原理
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主观题
让管理者全面了解组织的不同工作内容,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是( )
答案
单选题
让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()
A.职务轮换 B.管理培训 C.管理者的基本职能 D.管理的基本原理
答案
判断题
理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。( )
答案
单选题
使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容,得到各种经验,为今后在更高层次上任职打下基础的做法是()。
A.理论培训 B.提升 C.职务轮换 D.辅导
答案
单选题
( )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容。得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。
A.职务轮换 B.设立副职 C.临时提升 D.替补训练
答案
单选题
()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。
A.设立副职 B.职务轮换 C.临时提升 D.替补训练
答案
单选题
审计轨迹是有助于管理者管理个人责任的技术机制,以下哪一项控制能更好地与审计轨迹协同工作()
A.物理访问控制 B.环境控制 C.管理控制 D.逻辑访问控制
答案
多选题
通过以下( )等相关因素有助于理解组织内部环境
A.组织的价值 B.文化知识 C.管理绩效 D.法律法规
答案
判断题
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答案
单选题
改进质量有助于。这里的质量指的是管理者及员工的工作过程的质量。()
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答案
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通过以下()等相关因素有助于理解组织的内部环境
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