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在职培训方法中,()的优点是能丰富培训对象的工作经历,也能较好地识别培训对象的长处和短处,还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
单选题
在职培训方法中,()的优点是能丰富培训对象的工作经历,也能较好地识别培训对象的长处和短处,还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
A. 工作轮换
B. 行动学习
C. 师带徒
D. 教练
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单选题
能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是( )。
A.工作轮换 B.师带徒 C.行动学习 D.教练
答案
单选题
既能丰富培训对象的工作经历,也能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是 ()。
A.师带徒 B.轮岗 C.教练 D.行动学习
答案
单选题
能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。
A.工作轮换 B.师带徒 C.行动学习 D.教练
答案
单选题
在职培训方法中,()的优点是能丰富培训对象的工作经历,也能较好地识别培训对象的长处和短处,还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
A.工作轮换 B.行动学习 C.师带徒 D.教练
答案
单选题
能丰富培训对象的工作经历,同时较好地识别培训对象长处和短处的培训方式是( )。
A.师带徒 B.轮岗 C.教练 D.行动学习
答案
单选题
能丰富培训对象的工作经历,同时较好地失败识别培训对象长处和短处的培训方式是( )。
A.师带徒 B.轮岗 C.教练 D.行动学习
答案
单选题
既能丰富培训对象的工作经历,又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是( ).
A.师带徒 B.轮岗 C.教练 D.行动学习
答案
单选题
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