多选题

职内培训的方法主要包括()

A. 自我开发
B. 工作教导
C. 工作轮调
D. 工作见习
E. 工作指派

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多选题
职内培训的方法主要包括()
A.自我开发 B.工作教导 C.工作轮调 D.工作见习 E.工作指派
答案
多选题
人职培训制度的主要内容和条款包括()。
A.培训的意义和目的 B.需要参加的人员界定 C.入职培训的主要负责人 D.入职培训的基本要求标准 E.人职人员的试岗周期
答案
多选题
入职培训制度的主要内容和条款包括()。
A.培训的意义和目的 B.需要参加的人员界定 C.入职培训的主要负责人 D.入职培训的基本要求标准 E.入职人员的试岗周期
答案
多选题
入职培训制度的主要内容和条款包括( )。
A.培训的意义和目的 B.需要参加的人员界定 C.入职培训的主要负责人 D.入职培训的基本要求标准 E.人职人员的试岗周期
答案
多选题
入职培训制度的主要内容和条款包括(  )。
A.培训的意义和目的 B.需要参加的人员界定 C.入职培训的主要负责区 D.入职培训的基本要求标准 E.入职人员的试岗周期
答案
单选题
起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。
A.培训的意义和目的 B.入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者) C.入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等) D.制度的内容
答案
判断题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。( )
答案
多选题
下列选项中,属于职内培训的是( )。
A.工作教导 B.工作轮调 C.工作见习 D.工作指派 E.自我开发
答案
多选题
下列选项中,属于职内培训的是()
A.工作教导 B.工作论调 C.工作见习 D.工作指派
答案
多选题
新员工入职培训主要为()
A.企业文化 B.规章制度 C.生产工艺 D.安全知识等方面的教育培训
答案
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