登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业职业生涯规划管理的最高境界
主观题
企业职业生涯规划管理的最高境界
查看答案
该试题由用户352****81提供
查看答案人数:45700
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户352****81提供
查看答案人数:45701
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
企业职业生涯规划管理的最高境界
答案
单选题
职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能()
A.正确 B.错误
答案
判断题
生涯规划就是职业生涯规划。
答案
主观题
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
答案
主观题
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
答案
单选题
问题:生涯规划就是职业生涯规划
A.对 B.错
答案
单选题
职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。
A.外在方面内在方面 B.具体方面抽象方面 C.内在方面外在方面 D.组织方面个体方面
答案
判断题
职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。
A.对 B.错
答案
主观题
职业生涯规划又称职业生涯( )。
答案
主观题
将职业生涯规划书定稿,并提交。 (附件:职业生涯规划书模板)
答案
热门试题
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()
职业生涯规划对企业的作用
职业生涯规划
职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯目标和标准包括()
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
职业生涯规划中
职业生涯规划要()
职业生涯规划不是
1、职业生涯规划
职业生涯规划流程()
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括( )
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()
职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()
组织的职业生涯规划的年度评审包括( )和职业生涯规划年度评审的方式。
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展()
职业生涯规划就是规划自己。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP