职业生涯发展高不开外部条件和内部条件下列属于外部条件的是（）

职业生涯发展条件分为（）和（）。 个体进行职业生涯评估与调整的目的就是为了适应自身条件与外部条件的变化与发展 职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（） 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高的是( )职业生涯管理。 外部职业生涯目标不包括( )。 发展条件包括外部和内部两类，属于内部条件的是（） 职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（） 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。 组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素（） 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 影响职业生涯管理的外部因素包括（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。 中职生职业生涯发展外部条件的变化，很可能是（）的变化。①家庭状况②家乡经济特点③行业发展动向④行为习惯 分析职业生涯发展的条件，重点是个人内部条件，就业市场需求的变化无所谓。 职业生涯探索是从自我探索到外部探索 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（）