职业生涯发展条件有外部、内部条件两种。

职业生涯发展条件分为（）和（）。 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 分析职业生涯发展的条件，重点是个人内部条件，就业市场需求的变化无所谓。 个体进行职业生涯评估与调整的目的就是为了适应自身条件与外部条件的变化与发展 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（） 中国大学MOOC: 内职业生涯以外职业生涯为前提条件。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（） 复合式职业生涯规划书是哪两种形式的复合 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 围绕近期目标补充发展条件，是在全面分析职业生涯发展条件与机遇的基础上进行的。（） 围绕近期目标补充发展条件，是在全面分析职业生涯发展条件与机遇的基础上进行的。 职业生涯发展的路径有() 中职生职业生涯发展外部条件的变化，很可能是（）的变化。①家庭状况②家乡经济特点③行业发展动向④行为习惯 外部职业生涯目标不包括( )。 组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。 组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素（） 职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理（）