美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。

美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（）。 美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。 美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的核心需要不包括（） 美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的重要需要不包括( )。 提出期望理论的美国心理学家（） 　　美国心理学家 双因素理论由美国心理学家（）提出 提出期望理论的是美国心理学家( )。 提出“期望理论”的美国心理学家是（） 强化理论是美国心理学家（）提出的 提出需要层次的美国心理学家是__________。 提出强化理论的是美国心理学家( )。 美国心理学家亚当斯提出了()。 美国心理学家()提出了公平理论。 .提出公平理论的美国心理学家（） 美国心理学家（）提出了双因素理论 1965年美国心理学家亚当斯提出 美国的心理学家（）提出了复演论。 美国心理学家詹姆斯提出了需要层次理论。 提出成败归因理论的是美国心理学家（ ）