美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

美国哈佛大学心理学家麦克利兰提出成就需要理论的时间是 ( ) 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家()提出的。 成就激励理论的提出者是美国心理学家()。 成就激励理论的提出者是美国心理学家（　　）。 美国心理学家奥尔德弗提出的心理需求理论是（）。 出头教育: 麦克莱兰提出的激励理论是（　）。 美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（）。 美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。（） 美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是 美国心理学家赫茨伯格提出的激励理论是 美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。 成就需求理论的提出者是美国心理学家 成就需求理论的提出者是美国心理学家（） 成就需求理论的提出者是美国心理学家（） 美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的核心需要不包括（） 美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的重要需要不包括( )。 提出期望理论的美国心理学家（） 需求层次理论是1943年由美国心理学家提出的（） 需求层次理论是1943年由美国心理学家()提出的。 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()