美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：

美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于() 麦克莱兰德提出的需要理论包括成就需要、权力需要和生存需要。() 　　在麦克莱兰的成就需要理论中，对有不同主导需要的员工，管理与激励措施有哪些方面的不同? 试述麦克利兰成就需要理论的主要观点 美国管理学家麦克利兰认为人的基本需要有（）   麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 简述麦克利兰的成就需要理论。 筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。() 麦克莱兰理论中，具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征? 麦克莱兰理论中，具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征 麦克莱兰提出的激励理论是( ) 麦克莱兰提出的激励理论是( ) 麦克莱兰的“成就需要论”认为组织中人最重要的需要有三种，即：成就需要、权力需要和__________需要 麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和（）。 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是() 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是 麦克莱兰的需要理论又称为（）。 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为( )