关于360度绩效评估法，考核成本低，但容易流于形式

360度绩效评估 建立成本管理制度后，必须狠抓（），否则，制度就会流于形式。 关于360度绩效评估的陈述，正确的是（ ）。 (2014.4单18)360度绩效考核法的主要优点是 ( ) 司机手指呼唤应做到，严禁流于形式（） 大额确认流于形式属于严重违规失职行为（） 关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的（）？ 简述360度绩效考核方法。 简述360度绩效考核方法 360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。() 绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织 360°绩效考核法的考核主体有（ ) 企业培训活动效果评估流于形式的主要原因是没有明确、客观的依据可遵循（） 以下（）不是360°反馈法在施工成本管理绩效考核中的优点。 你公司的客户满意度调查流于形式，如果由你负责重新做，你会怎样安排？ 360度绩效评估是指什么？ 360度绩效评估的应用误区（） 短视频营销的成本低主要表现在哪几个方面，即制作的成本低、传播的成本低及维护的成本低: 人工的成本低|传播的成本低|制作的成本低|维护的成本低 360度绩效评估有哪些优缺点 对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题（）