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丁某失业前月工资水平2000元,已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月。最低工资标准为1800元/月。下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是()。
单选题
丁某失业前月工资水平2000元,已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月。最低工资标准为1800元/月。下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是()。
A. 丁某可以领取每月1500元的失业保险金
B. 丁某可以领取每月1600元的失业保险金
C. 丁某可以领取每月1800元的失业保险金
D. 丁某可以领取每月2000元的失业保险金
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单选题
丁某失业前月工资水平2000元,已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月。最低工资标准为1800元/月。下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是()。
A.丁某可以领取每月1500元的失业保险金 B.丁某可以领取每月1600元的失业保险金 C.丁某可以领取每月1800元的失业保险金 D.丁某可以领取每月2000元的失业保险金
答案
单选题
丁某失业前月工资水平2 000 元,已知丁某所在地最低生活保障标准为1 500 元/月。最低工资标准为1 800 元/月。下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是( )。
A.丁某可以领取每月1500元的失业保险金 B.丁某可以领取每月1600元的失业保险金 C.丁某可以领取每月1800元的失业保险金 D.丁某可以领取每月2000元的失业保险金
答案
判断题
员工旷工期内的月工资水平不低于当地最低月工资标准(扣除保险前)()
答案
单选题
王某给用人单位甲公司造成损失,公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500元,当地最低工资水平是1350元,则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是()元。
A.100 B.150 C.200 D.300
答案
单选题
王某给用人单位甲公司造成损失,公司决定从其当月工资中扣除1 000 元作为赔偿;已知王某月工资是1 500元,当地最低工资水平是1 350 元,则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是( )。
A.100 元 B.150 元 C.200 元 D.300 元
答案
多选题
甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有()
A.3040元/月 B.1900元/月 C.1500元/月 D.2000元/月
答案
单选题
李某在某公司的月工资为2000元,当地最低月工资标准为700元,张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定,在医疗期内,张某的病假工资不得低于()元。
A.560 B.700 C.1600 D.2000
答案
单选题
张某在甲公司的月工资为2000元,当地最低月工资标准为700元,张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定,在医疗期内,张某的病假工资不得低于( )元。
A.560 B.700 C.1600 D.2000
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多选题
甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3800元,当地最低月工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有()
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答案
多选题
M公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元,当地最低月工资标准为2 000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,M公司可依法采用的有( )。
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答案
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甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3 800 元,当地最低月工资标准为 2 000 元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可以依法采用的有( )元/月。
M公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元,当地最低月工资标准为2 000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,M公司可依法采用的有( )。
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(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
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