单选题

在项目中途,一名团队成员告知项目经理,鉴于项目范围的复杂性,估算的项目进度不充分,项目经理首先应该怎么做()

A. 管理风险并实施风险响应活动
B. 分析报告以确定最佳的行动措施
C. 收集并记录经验教训
D. 执行详细的分析,如需要的话可提交变更请求

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单选题
在项目中途,一名团队成员告知项目经理,鉴于项目范围的复杂性,估算的项目进度不充分,项目经理首先应该怎么做()
A.管理风险并实施风险响应活动 B.分析报告以确定最佳的行动措施 C.收集并记录经验教训 D.执行详细的分析,如需要的话可提交变更请求
答案
单选题
项目经理得知一位职能经理要求一名团队成员提供一个新功能。项目经理应该怎么做()
A.向变更控制委员会(CCB)提交一份变更请求 B.询问职能经理为什么应该添加该功能 C.确定是否有可用的新资源来添加该功能 D.要求他们提供是否可以在不影响时间表的情况下实施的意见
答案
单选题
在一次项目状态团队会议上,一名团队成员与另一名团队成员在纠正措施方面有不同意见.争论持续升级,很快语气都变得很强硬.其他团队成员没有参与.项目经理直接命令团队使用纠正措施.项目经理使用的是哪种冲突解决技巧?()
A.妥协 B.强迫 C.撤退 D.缓解
答案
单选题
在项目执行期间,一名团队成员经常抱怨说没有及时提供某些信息。项目经理应该怎么做()
A.检查该团队成员绩效历史记录 B.与所有团队成员定期召开情况通报会 C.与该团队成员召开一对一的会议 D.审查沟通管理计划
答案
单选题
项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配项目活动,并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做()
A.审查并变更团队成员报告进度情况的方式 B.向团队成员培训现有报告流程 C.将该问题上报给项目发起人 D.为所有团队成员创建报告进度情况和激励措施
答案
单选题
项目经理最近将一名难对付的团队成员从项目中开除,但仍未提振团队士气。项目经理下一步应该怎么做()
A.奖励表现卓越的个人 B.与团队成员召开一次紧急会议 C.暂时解除不自觉的团队成员 D.奖励团队绩效
答案
单选题
项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题,需额外增加团队资源。项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要?()
A.项目经理必须了解该数量,以便决定是否采用正式或非正式沟通 B.该数量与沟通的复杂性成反比 C.项目经理必须了解该数量,以便制定一份经批准的沟通计划 D.该数量随沟通管理复杂性的增加而增大
答案
单选题
一名团队成员通知项目经理,一种计算机病毒正在关闭整个公司的工作站,项目经理应该怎么做?()
A.宣布发生严重的安全问题.并将其升级上报给危机管理委员会 B.尝试确定病毒的类型及其来源 C.通知 IT 安全部 D.关闭所有系统并等待有关下一步操作的信息
答案
单选题
在项目执行期间,一名团队成员识别到以前未被识别为项目相关方的职能经理提交了新需求。项目经理应该怎么做()
A.与项目发起人开会,获得反馈 B.启动实施整体变更控制过程 C.对需求执行成本效益分析 D.将该职能经理添加进沟通管理计划
答案
单选题
一名项目团队成员已经完成了项目中所分管的工作。接下来项目经理必须完成以下哪些工作?()
A.向团队成员提供其在项目中所完成工作的备份 B.将其所获得的新技能更新到员工档案中 C.邀请他/她参加项目收尾聚会 D.检查他/她是否对其绩效感到满意
答案
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