所谓现代化，是要求劳动定额广泛采用（　　）。

按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 所谓全员，是指企业的全部员工，包括（　　），一律纳入劳动定额一体化管理的轨道。 劳动定额在质量上的要求就是使定额水平( ) 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 从劳动定额的用途分类，以下属于劳动定额的种类的是( )。 从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。 从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 (2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2015年5月) ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 劳动定额 劳动定额 劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是（）。 劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是（） 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 确定劳动定额的工作时间通常采用（）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） B-A-A-001214单项定额是综合定额中最小的单位，适用范围广泛，而且是制定劳动定额的基础（） 劳动定额制定的基本要求中关键是 ( )