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集体合同在有效期内,不因双方首席代表的变动而变更、解除。
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集体合同在有效期内,不因双方首席代表的变动而变更、解除。
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集体合同在有效期内,不因双方首席代表的变动而变更、解除。
A.对 B.错
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判断题
集体合同在有效期内,不因双方首席代表的变动而变更、解除。
答案
多选题
在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合同的情形有 ( )
A.双方当事人协商同意 B.合同约定的变更或解除条件出现 C.公司破产致使集体合同无法履行 D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行
答案
多选题
在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合同的情形有()
A.双方当事人协商同意 B.合同约定的变更或解除条件出现 C.公司破产致使集体合同无法履行 D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行 E.公司解散致使集体合同无法履行
答案
单选题
在集体合同有效期内企业更换法定代表人的,原来签订的集体合同()。
A.无效 B.依然有效 C.失效 D.终止
答案
单选题
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,报送劳动保障行政部门审查。
A.5 日 B.10 日 C.15 日 D.20 日
答案
单选题
有关集体合同有效期限、解释、变更等内容,在()条款中规定。
A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.过渡性规定 D.其他规定
答案
主观题
在集体合同有效期内,经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方,应当以()说明理由,并提供相关依据。
答案
主观题
在集体合同有效期内,经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方,应当以()说明理由,并提供相关依据
答案
单选题
集体合同或专项合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起( )日内,报送劳动行政部门审查。
A.10 B.15 C.20 D.30
答案
热门试题
根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查()
集体合同立盘时,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少 人,并各确定 名首席代表()
在集体协商会议中,双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由 签字。 ( )
保险合同的变更应在保险合同有效期内()。
我国法律规定,集体合同协商代表双方人数对等,各方至少( )名,并确定一名首席代表。
我国法律规定,集体合同协商代表双方人数对等,各方至少( )名,并确定一名首席代表。
我国法律规定,集体合同协商代表双方人数对等,各方至少()名,并确定一名首席代表
在集体协商和订立集体合同的程序中,经过首席代表签字的集体合同,应当先进行以下哪个步骤?()
在集体协商和订立集体合同的程序中,经过首席代表签字的集体合同,应当先进行一下哪个步骤?
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查.
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起 ( )内,由用人单位一方将文本一式二份报送劳动保障行政部门审查。
按照规定,用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()
集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的()而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实现而终止。
双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同,但必须符合法定条件,包括()
某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少( ),并各确定1名首席代表。
简述可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形。
可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有()。
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