进行理论教学培训时，除依据教材外应结合本职业介绍一些“四新”应用的方面的内容。（）

在职业介绍中，职业介绍机构应主动进行人职匹配，才能更好地体现服务宗旨。下列具体业务中，不属于“职业介绍机构人职匹配”形式的是（） 职业介绍 无论是公共职业介绍机构、社会团体或行业举办的职业介绍机构，还是民营职业介绍机构，提供的职业介绍业务内容主要有哪些 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定，劳动保障行政部门可采取的处理措施有：（）。 什么是职业介绍补贴？现行青岛职业介绍补贴发放标准是多少？ 未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动，并可处以（ ）罚款。 选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。 境内职业介绍机构 境外职业介绍机构 为了规范职业介绍行业的发展，早在1998年，劳动和社会保障部发布了《职业介绍服务规程》。职业介绍服务规程包括哪些内容 一名合格的培训师首先要具备一些基本的职业素质，比如专业精神与职业道德、教材规划、设计与编制能力、（）、教学考核与评估能力等。 公共职业介绍机构从事服务应遵循的原则有（） 职业介绍机构的设立条件？ 简述职业介绍的内容。 匹配推荐是职业介绍的核心环节，其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式，以下属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是（） 日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。 职业介绍人员应秉持的工作理念主要有（） 更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况是（  ）。 更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。 职业中介结构提供的职业介绍服务包括（）