多选题

胜任力的三个特征()

A. 与工作绩效有密切关系,甚至可以预测员工未来的工作绩效
B. 日常生活中,待人有礼貌,说话文明
C. 能够区分优秀员工和一般员工
D. 与任务情景和岗位相联系,具有动态性

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多选题
胜任力的三个特征()
A.与工作绩效有密切关系,甚至可以预测员工未来的工作绩效 B.日常生活中,待人有礼貌,说话文明 C.能够区分优秀员工和一般员工 D.与任务情景和岗位相联系,具有动态性
答案
多选题
核心竞争力具有哪三个方面的特征?()
A.创造客户价值 B.难以模仿 C.延展性 D.竞争性
答案
单选题
在胜任力模型中,外显的胜任特征是()
A.知识与能力 B.动机与技能 C.知识与技能 D.能力与个性
答案
多选题
胜任力模型的特征有()
A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应” B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关 C.胜任力模型的内容与岗位无关 D.胜任力模型具有一定的时效性
答案
主观题
胜任力特征的结构包括:()
答案
多选题
胜任力特征的结构包括:
A.个体特征 B.行为特征 C.集体特征 D.工作的情景条件
答案
单选题
将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
A.冰山模型 B.洋葱模型 C.金字塔模型 D.有效绩效模型
答案
单选题
胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次,其中第三层是()
A.行为层 B.知识——技能——态度层 C.思考方式——思维定式层 D.自我意识——内驱力——社会动机层
答案
判断题
三力汇交定理指出:三个力汇交于一点,则这三个力一定平衡
答案
主观题
按水分所受的力和运动特征,下渗可分为、、三个阶段
答案
热门试题
岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、() 胜任力模型的主要特征包括()。 刚体上作用三个力而处于平衡,则这三个力的作用线必定()。 一个完整的胜任力模型体系,除了包括具体的胜任特征和定义外,还应包括()等几个方面。 中国周边安全环境有三个显著特征,________不属于三个特征之一。 刚体受三个力且平衡,无论三个力平行与否,都会汇交于一点() 胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为:()、()、()。 证据具有()三个特征 燃烧有()三个特征 证据具有()三个特征。 燃烧具有()、()、()三个特征。 某平面力系由三个力组成,设这三个力互不平行,则正确的有() 无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力,胜任力都是以()为参照的。 在故障管理中,有三个描述故障的特征,下列( )不属于这三个特征。 三个大小相等的力,若要合力为零,则三个力的夹角一定是120°() 中国大学MOOC: 胜任力是“绩效优秀者”身上所具备的共性特征,了解胜任力特征能够为组织绩效管理提供参考依据。 中国大学MOOC: 每个人都有自身独特的胜任力特征,在胜任力特征行为萃取时,会用到质化分析软件 SPSS。 360°成长力由_______、_______、_______三个力共同构成() 三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。 三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限
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