人员录用的主要策略包括( )
A. 补偿式策略
B. 多重淘汰式策略
C. 结合式策略
D. 排除式策略
E. 推荐式策略
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人员录用的主要策略包括( )
A.补偿式策略 B.多重淘汰式策略 C.结合式策略 D.排除式策略 E.推荐式策略
答案
人员录用的主要策略有（）
A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.结合决定式 E.推荐式
答案
人员录用的主要策略有()。
A.A 补偿式 B.B 多重淘汰式 C.C 结合式 D.D 择优录用
答案
人员录用的主要策略有( )．
A.多重淘汰式 B.补偿式 C.结合式 D.技能式 E.情景模拟式
答案
人员录用的主要策略有（ ）。
A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.综合决定式 E.推荐式
答案
人员录用的主要策略有（）
A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.择优录用式 E.比较录用式
答案
(2016年11月)人员录用的主要策略有（ ）。
A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.综合决定式 E.推荐式
答案
一般来说，人员录用的策略主要有（）
A.多重淘汰式 B.补偿式 C.结合式 D.经验式
答案
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
A.A 多重淘汰式 B.B 补偿式 C.C 择优录用式 D.D 结合式 E 成本分析法
答案
人员甄选录用计划的内容主要包括（）
A.录用人数 B.录用标准 C.录用对象 D.录用费用预算
答案
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人员招聘策略主要包括()。
人员推销的策略主要包括（）
人员录用包括（）内容
一般来说。员工录用的主要策略有（）
人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（）
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。
人员录用过程包括（）
人员录用包括（ ）等内容。
人员录用包括（ ）等内容。
简述人员录用的主要工作环节。
人员录用必须遵循的原则包括()。
人员录用的原则不包括（ ）。
人员录用流程包括四个阶段： ， ， ，
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(2019年5月)人员录用包括（ ）内容。
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录用人员评估主要从（）几个方面进行
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