(2016年11月)人员录用的主要策略有（　　）。

(2016年11月)岗位劳动责任主要包括（　　）。 某企业2011年10月10日成立，从业人员50人，11月11日录用9人，12月12日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司2011年末人数为（）。 投入期企业可以采取的营销策略有（　　）。[2015年11月三级、四级真题] (2016年11月)人员流向属于（　　）要素的评价指标。 (2016年11月)财政政策的内容主要包括 （　　）。 (2016年11月)外部招募的方法主要有（　　）。 (2016年11月)人的实际能力又可分为（　　）。 (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 (2016年11月)（　　）是当前人员招聘面试发展的主流。 (2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。 某企业2011年10月10日成立，从业人员50人，11月11日录用9人，12月12日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司第四季度平均人数为（）。 跨国公司人员配备的主要策略有哪些？ 一般来说，人员录用的策略主要有（） (2016年11月)（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。 (2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。 (2016年11月)工作态度考评的项目主要包括（）。 (2016年11月)培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　）。 一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。 (2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。 (2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。