让团队成员共同参与决策属于哪个阶段领导者所采取的行动（）

团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是() 在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（） 在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力。这属于团队工作优势中的()   在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的() 领导者在做出一项决策时，要努力发动被领导者参与进来，让他们知道你对他们的意见很重视。() 在参与型领导模式下，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。这种领导模式的特点是（???）。 决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征()。 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标（） 团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   单项选择题1.团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（） 团队发展动荡期领导者应该采取的措施包括（） 销售群体的领导者要承担很大的责任，而销售团队中领导者或是每一个销售成员都要承担责任，甚至要相互作用、共同负责。 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性（） 领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导类型是（） 在创业团队的组建模式中,以创业领导者为核心的人际关系圈内成员构成团队属于（ ）。 过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（） 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈