领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式()。

被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 根据行政领导者作用于被领导者的方式，可将行政领导方式分为（）。①激发鼓励式②疏导说服式③榜样示范式④强制命令式 被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 被领导者的地位与作用。 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 社会主义领导者和被领导者的关系。 领导者组织和指挥的对象，同时又作用于领导活动的对象的是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者与被领导者的社会关系包括( )