单选题

分析课后考核,所有考核表格应作为对讲师的授课检查()

A. 效率
B. 方式
C. 内容
D. 质量

查看答案
该试题由用户667****73提供 查看答案人数:8740 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户667****73提供 查看答案人数:8741 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
分析课后考核,所有考核表格应作为对讲师的授课检查()
A.效率 B.方式 C.内容 D.质量
答案
单选题
店长绩效考核表格中,如对员工绩效考核表未能及时评分的,每一次扣分()
A.10 B.5
答案
单选题
()不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A.考核指标的相关性 B.考核标准的准确性 C.考核表格的简捷程度 D.考核中各单位主管就履行的责任
答案
单选题
在成人学习注意力曲线的图示中,在讲师授课过程中,授课后()是“讲师的坟墓”
A.10分钟 B.15分钟 C.20分钟 D.29分钟
答案
多选题
店铺绩效考核表有岗位需要考核()
A.理货员岗位 B.收银员岗位 C.炕炉员岗位 D.店长岗位 E.副店长岗位
答案
单选题
kids培训考核包含产品考核、技术考核、试听课授课考核()
A.正确 B.错误
答案
单选题
管理者绩效考核表格中,如退货指标控制超出规定的控制率的,扣分绩效分()
A.3 B.5
答案
单选题
副店长绩效考核表格中,如产品出现食品安全问题,每一次扣分()
A.5 B.10
答案
单选题
某低压台区考核表上月表示数为10932kWh,本月表示数为11982kWh,该考核表电流互感器为500/5,该台区的考核表电量为kWh()
A.105000 B.10500 C.525000 D.52500
答案
判断题
JL06ZG003282台区线损率的计算方法是[(台区考核表电量-台区下所有用户售电量之和)/台区考核表电量]*100%()
答案
热门试题
持有培训资格的培训师完成()课时以上的授课后,经重复评估考核后,可升级 公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标() 培训师资开支。包括讲师授课酬金及差旅费、评价师评价与考核酬金及差旅费等费用() 下列关于预算考核表述正确的是( ) 红石榴美容师培训考核表中关于手法考核板块中有“熟练度”这项的考核() 月末车站以日常检查表为考核依据,填写《三保月度考核表》并于次月几日之前上报站务中心? 每季度在上报局增收节支考核表的同时,要另附节支分析()。 干部参加()情况应当计入干部年度考核表 下面关于绩效考核表述对的是()。 公司及两矿绩效考核表包含() 内部讲师的考核结果应与相结合() 用电信息采集系统中的台区线损分析模块里,基础考核单元中进行台区线损条件分析,考核表采集率应达到()%才可进行分析 培训讲师:制定培训教材,进行培训,确定考核方式,不出具课程考核结果() 《预备党员考核表》是用来记录()表现的 台区考核表户资产档案整改发起流程?() 《预备党员考核表》是用来记录()表现的 考核表一相电流少计,则该台区() 台区考核表每月需要抄录几次数据?() 月度服务大使考核为每月一次,使用《新生机构服务大使督导考核表》() 新喵正式上线需完成2培4考,2培4考指的是“新喵试炼+新喵培训”2项培训,“产品考核+技术考核+体验课授课考核+正式课授课考核”4项考核()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位