多选题

劳动争议诉讼中,关于庭前准备,以下说法正确的是( )。

A. 人民法院在立案之日起5日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日内提出答辩状,也可以不事先答辩
B. 合议庭组成人员确定后,人民法院在3日内告知当事人
C. 合议庭组成人员确定后,人民法院在5日内告知当事人
D. 提交证据,有些法院可能不要求当事人事先提交证据,而是在开庭时再提交
E. 人民法院应当在开庭3日前通知当事人开庭的时间和地点

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多选题
劳动争议诉讼中,关于庭前准备,以下说法正确的是( )。
A.人民法院在立案之日起5日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日内提出答辩状,也可以不事先答辩 B.合议庭组成人员确定后,人民法院在3日内告知当事人 C.合议庭组成人员确定后,人民法院在5日内告知当事人 D.提交证据,有些法院可能不要求当事人事先提交证据,而是在开庭时再提交 E.人民法院应当在开庭3日前通知当事人开庭的时间和地点
答案
单选题
以下有关劳动争议诉讼中的庭前调解,错误的表述为()。
A.庭前调解为必经程序 B.双方达成调解协议的,人民法院应制作调解书 C.在收到法院制作的调解书之前,当事人可以反悔 D.收到正式调解书以后不可以上诉
答案
主观题
劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容
答案
主观题
劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容?
答案
单选题
劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()
A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理 B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理 C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。
答案
单选题
劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()
A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理 B. C.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理 D. E.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 F. G.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。
答案
单选题
对于原告在诉讼中的举证,下列说法正确是()
A.原告提供的证明被诉行政行为违法的证据不成立的,可以认定该行政行为合法 B.原告逾期不提供证据的,视为放弃举证权利 C.原告在一审中没有提供而在二审中提供的证据,法院绝对不予采纳 D.对于起诉被告不作为的案件,原告一律必须证明自己提出过申请
答案
单选题
劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异,一般分以下几个步骤:①预交诉讼费用;②受理;③提起诉讼;④庭前准备;⑤调解;⑥开庭审理;⑦判决;其中排序正确的是(  )。
A.①②③④⑤⑥⑦ B.③①②⑤④⑥⑦ C.③②①④⑥⑤⑦ D.③②①⑤④⑥⑦
答案
单选题
下列选项中关于劳动争议诉讼中执行和解的表述,错误的是()
A.执行和解实在执行过程中双方当事人自愿协商,就如何履行生效法律文书达成执行和解协议的一种活动 B.当事人之间达成的执行和解协议如果是双方真实意思表示,且内容不违反法律、法规的规定,人民法院应当准许 C.和解协议具有强制执行力,可以替代原生效法律文书执行 D.一方当事人不按和解协议履行时,人民法院可以根据对方当事人的申请,回复对原生效法律文书的执行
答案
多选题
下列选项中,关于劳动争议诉讼的说法,正确的是()
A.劳动争议案件一般是由劳动人事争议仲裁委员会所在地的人民法院受理 B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元 C.拖欠劳动报酬争议,也必须经过劳动争议仲裁程序 D.劳动者主张加班加点费的,企业应当就加班加点事实的存在承担举证责任 E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处理
答案
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