下列不属于麦克里兰成就需要理论中的内容的是

根据麦克里兰的三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点的是（） 试述麦克利兰成就需要理论的主要观点 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为( ) 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为() 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是() 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于成就需要。 麦克利兰认为，成就需要理论中的三种需要均是先天获得的（） 麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（?????） 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（　　）。 麦克里兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）。 根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为高级管理者的人具有强烈的成就需要。（） 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于() 美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容： 麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。 麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（） 成就需要理论的内容（）