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妇女就业有何法律保障?

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妇女就业有何法律保障?
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主观题
我国法律对保障妇女就业权有何具体规定?
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单选题
内容含盖妇女就业保障、未成年人就业保护、残疾人就业保障、退役军人就业保障的法律法规是()
A.《劳动法》 B.《妇女权益保护法》 C.《残疾人保障法》 D.《兵役法》
答案
多选题
妇女就业问题已经引起全世界的广泛注意,多数国家持鼓励态度,并通过立法手段保障妇女在就业方面享有与男子平等的权利,并对妇女提供特殊的就业保障。对于妇女的就业保障的主要内容有()
A.确立妇女的就业平等权 B.保障妇女的就业保护权 C.建立生育保险制度 D.对女职工实行四期保护 E.禁止用人单位招收女童工
答案
主观题
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答案
主观题
在退休制度上,妇女权益保障法有何新的规定?
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加大妇女经济权利的法律保障力度。严格执行就业促进法、劳动合同法等()。
答案
主观题
加大妇女经济权利的法律保障力度。严格执行就业促进法、劳动合同法等()
答案
多选题
我国对退役军人就业保障的相关法律有()
A.《劳动法》 B.《兵役法》 C.《中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》 D.《退伍义务兵安置条例》 E.《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》
答案
多选题
关于妇女、未成年人就业保障,下列哪些选项不符合法律法规的规定?(  )
A.我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人 B.劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚,责令其解除与童工的劳动关系即可 C.所有用人单位录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女 D.平等就业是我国劳动就业的一项原则
答案
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