示范科室，考评得分及以上、在符合达标科室条件的基础上，基础管理规范，专业技术精湛，任务完成高效，团结协作进取，管理业绩优异，具有示范引领作用（）

高铁动车组不达标班组综合考评得分在()分以下或不满足达标班组基本条件的班组。 公司年终综合考评得分=月度检查平均分*10%+季度考核平均分*30%+年终考评得分*40%+年底综合评价分*15%+民主测评得分*5%（） 二星级企业为具备所有必备条件，各项考评得分率≥（），总分≥（）。 二星级企业为具备所有必备条件，各项考评得分率≥（），总分≥（） 按照路局安全管理新机制站段考评排序分组，本专业系统季度专业管理考评排序，连续2次排序末位，或自然年度内次排序末位的科室，不得评定为达标科室（） 四星级企业为具备所有必备条件，通过企业安全生产标准化二级及以上审核，单机容量300MW及以上，且全厂装机容量600MW及以上，各项考评得分率≥（），总分≥（）。 四星级企业为具备所有必备条件，通过企业安全生产标准化二级及以上审核，单机容量300MW及以上，且全厂装机容量600MW及以上，各项考评得分率≥（），总分≥（） 现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。 《中国铁路上海局集团有限公司车务系统班组建设指导意见》（）规定，标杆工班综合考评得分 85 分及以上 某农商行年末共有支行39家，其中一级支行达标25家，则该行年末标准网点考评得分为分（） 护床比可以根据科室疾病性质、患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素综合考虑，可以0.4：1的基础上稍加浮动，但重点科室必须依照卫生部要求配置（） 护床比可以根据科室疾病性质、患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素综合考虑，可以0.4：1的基础上稍加浮动，但重点科室必须依照卫生部要求配置（） 科室收益是指科室收入扣除科室成本后的余额: 医疗收益=科室医疗收入+科室医疗成本|医疗收益=科室医疗收入—科室医疗成本|科室医疗成本=科室医疗收入+医疗收益|科室医疗收入=医疗收益+科室医疗成本|科室医疗收入=医疗收益—科室医疗陈本 标准化科室按季度进行考评并认定等级（） 营业网点五级分类按照综合考评得分分为（）等五类 收展主管日常管理考评得分与哪一项津贴项目挂钩（） 在全员培训基础上对高风险科室部门制定针对性培训内容，高风险部门包括以下哪些（） 建立“一季一评价”考评机制，科室根据“一科一标准”进行自查评价，然后由段组织召开考评会，对各科室进行季度复评（） 绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比，计入年度考评得分的（） 办税服务厅考评得分为（），将评定为“良好办税服务厅”。