培训需求分析作为（　　）活动的首要环节，具有很强的指导性。

（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 培训需求分析是（　　）的首要环节。 用于对下级机关布置工作，阐明工作活动指导原则的领导指导性文件，称为（） 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件，称为（）。 用于下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件，称为批复。 培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。 用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件，称为通知。 （ ） 用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件，称为批复。（） 用于对下级机关布臵工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件，称为（） 用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件，称为批复。() 培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。 培训需求分析是培训的首要和必经的环节，是其他活动的前提和基础，培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是（） 培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。 （）是培训活动的首要环节 培训活动的首要环节是（） 培训与开发的首要环节是进行需求分析，其中人员分析的主要目的是（）。 现代培训活动的首要环节（） 项目培训活动的首要环节是 员工培训活动的首要环节是（）