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培训需求分析作为( )活动的首要环节,具有很强的指导性。
单选题
培训需求分析作为( )活动的首要环节,具有很强的指导性。
A. 现代培训
B. 员工培训
C. 岗位培训
D. 转岗培训
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单选题
培训需求分析作为( )活动的首要环节,具有很强的指导性。
A.现代培训 B.员工培训 C.岗位培训 D.转岗培训
答案
多选题
培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。
A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.有效实施培训 D.设计培训计划 E.计算培训成本
答案
多选题
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。[2014年5月三级真题]
A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.有效实施培训 D.设计培训计划 E.计算培训成本
答案
多选题
培训需求分析具有很强的指导性,是( ),对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和时效的重要保证。
A.进行具体培训项目设计的重要前提 B.企业员工培训效果评估的基础 C.有效组织实施企业员工培训的首要环节 D.确定培训目标的首要环节 E.培训及培训内容的过程
答案
单选题
( )具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。
A.培训评估 B.培训计划 C.培训规划 D.培训需求分析
答案
单选题
培训需求分析具有很强的( ),是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础。
A.指导性 B.差异性 C.多样性 D.特殊性
答案
多选题
培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,( )。
A.具有很强的指导性 B.是确定培训目标的前提 C.是设计培训计划的前提 D.是进行培训评估的基础 E.是决定培训效果的首要决定因素
答案
单选题
( )具有很强的指导性,是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。
A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.培训教师选定
答案
多选题
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括()
A.工作变化 B.人员变化 C.绩效变化 D.部门变动 E.企业发展变化
答案
单选题
()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
A.培训内容 B.培训需求分析 C.培训地点 D.培训时间
答案
热门试题
培训需求分析具有很强的()
培训需求分析是( )的首要环节。
需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
用于对下级机关布置工作,阐明工作活动指导原则的领导指导性文件,称为()
用于下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件,称为批复。
用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件,称为()。
培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。
用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件,称为通知。 ( )
用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件,称为批复。()
用于对下级机关布臵工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件,称为()
用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件,称为批复。()
培训需求预测作为现代培训活动的首要环节,具有重要作用。具体表现为:()。
培训需求分析是培训的首要和必经的环节,是其他活动的前提和基础,培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是()
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。
()是培训活动的首要环节
培训活动的首要环节是()
培训与开发的首要环节是进行需求分析,其中人员分析的主要目的是()。
现代培训活动的首要环节()
项目培训活动的首要环节是
员工培训活动的首要环节是()
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