（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保障系统。

为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。 为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统 (2017年11月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。 如何保证选举的公正性？ 资产评估公正性的组织保证表现在（） 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是() 考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。 正确运用（）是资产评估公正性的重要保证 薪酬公平性原则中的个人公平性是指（） 薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。 员工绩效评审与（　　）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。 在直接选举中为保证选举的公正性、合法性，《选举法》制定了哪些规定？ 税务代理具有中介性和公正性（） 为保证鉴定工作的公正性,应遵循以下原则( )。 公平性和成本关系巨大（） 为了保证鉴定的科学性和公正性，下列情况下，鉴定人应当回避（） 计量技术机构如何保证所开展工作的公正性？ 可持续发展的公平性内涵主要是为了保证代际公平（） 管理者运用绩效评价和激励工资是为了保证（ ）公平性。