现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。

现代人事管理之父是（） （）被称为“现代人事管理之父”。 （）被称为“现代人事管理之父”。 在管理策略上，现代人力资源管理更注重战术管理与战略管理相结合。() 被称为“现代人事管理之父”的（ ） 被称为“现代人事管理之父”的是()。 从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（）。 中国古代人事行政制度的沿革经历了三个阶段。() 人事行政的现代化包括（）。 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（） 简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别. 论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。 建立护士绩效考核制度，应根据护士完成临床护理工作的（）、（）以及住院患者的（），将考核结果与护士的晋升、评优相结合。 戴望舒认为现代人有现代人的情感，作诗应该用现代人的思维方式和现代人的语言。 戴望舒认为现代人有现代人的情感，作诗应该用现代人的思维方式和现代人的语言（） 现代人事管理之父、人本管理的先驱是 下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。 被人们称为“现代人事管理之父”的是（）。