“董事会、所有权变化或重要的人事变动”，这属于商业银行贷款风险预警信号系统中有关借款人经营状况的预警信号（）

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。 人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化。找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。 《商业银行法》规定，商业银行董事会应当审议或听取（） 人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。 所有商业银行贷款的共同还款方式有（） 找出过去人事变动的规律,可以通过历年数据来推算每一种工作中人员变动的概率,以此来推测未来的人事变动趋势的预测方法是 人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ） (2017年11月)人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。 主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估 关于商业银行董事会会议决议，对利润分配方案、重大股权变动以及财务重组等重大事项，应当由董事会（ ）通过方可有效。 根据资本的所有权划分，商业银行可分为（　?） 下列商业银行贷款中，属于公司贷款的有（）。   属于商业银行贷款审批要素的为（）。 商业银行的董事会秘书不属于商业银行的高级管理层。（） 商业银行贷款合同（ ）。 国际商业银行贷款 商业银行贷款合同（ ）。 下列属于商业银行贷款承诺业务的有( )。 下列属于商业银行贷款承诺业务的有（ ）。 下列属于商业银行贷款承诺业务的是（）。