战略性人力资源管理中（）的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标
A. 战略地图
B. 人力资源管理计分卡
C. 数字仪表盘
D. 目标管理
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战略性人力资源管理中（）的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
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战略性人力资源管理中（）的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
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战略性人力资源管理中（）这一工具，其作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
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人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
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战略性人力资源管理的衡量标准包括 ( )
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综台管理的创新程度 E.管理活动的精确程度
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