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用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同
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用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同
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主观题
用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同
答案
主观题
用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同?
答案
多选题
用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职,对用人单位造成重大损失的 C.严重违反劳动纪律的 D.被依法追究刑事责任的
答案
判断题
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
判断题
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
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主观题
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
答案
主观题
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
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主观题
用人单位单方解除劳动合同分为
答案
多选题
用人单位单方解除劳动合同分为()
A.即时解除 B.预告性辞退 C.经济性裁员 D.约定性辞退
答案
单选题
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。
A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失 D.劳动者被追究刑事责任 E.劳动者被追究刑事责任
答案
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用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。
用人单位单方解除劳动合同的类型有( )。
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若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()。
下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有()
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同。
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。
在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同。
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同
在情况下,用人单位不得解除劳动合同()
在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同。
以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。
以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()
用人单位不必提前通知对方的单方解除劳动合同的情况有( ? ? ? ?)
劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
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