卫生人力需求的主要预测方法不包括（）

人力资源需求预测的定量方法中，不包括（　　）。 企业可采用的人力资源需求预测方法不包括（） 人力资源需求定量预测方法包括 企业人力资源需求预测系统不包括（　　）。 人力资源需求预测的内容不包括（ ）。 人力资源需求预测的内容不包括（ ）。 人力资源需求预测的原理不包括（　　）。 人力资源需求预测的方法包括（） 人力资源需求预测的方法包括（） 人力资源需求预测的方法包括( )。 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 人力资源需求预测的定量方法包括 ( ) 人力资源需求预测的定性方法包括()。 人力资源需求预测定量方法包括（ ）。 人力资源需求预测的定量方法包括()。 人力资源需求预测的定量方法包括（　　）。 人力资源需求预测的定量方法包括（） 人力资源需求预测定量方法包括（）。 企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。 人力资源需求预测的影响因素不包括（）