企业文化里面精神文化是内化于心的，自觉遵守的共同的价值理念。也就是说，一个公司发展了几十年、十年之后，没有形成一个核心的精神文化，这个企业很快就倒闭了。

（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。 企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位（） 企业文化中的（）层是其深层的精神文化 企业文化的核心是企业精神。 企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。 企业文化可以划分为物质层次文化、精神层次文化和() 物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。 在企业文化的构成中，（）属于精神层文化 在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）。 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。 精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础（） 企业文化精神层面成熟的阶段是（） 我们的企业文化精神是：勤奋、_________，学习、（） 精神文化居于企业文化核心的位置，其次是制度文化，最外面是物质文化。() 企业文化是企业内部成员的共同价值体系，表现为企业的风格，以（）、（）的形式来概括。 下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 有理想有道德有文化有纪律是社会主义公民素质的要求，自觉遵守政府的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，自觉遵守纪律，是四有中的（） 大庆精神、铁人精神是全局企业文化的核心。 大庆精神、铁人精神是全局企业文化的核心（）