下列哪个不是艾斯平-安德森在解释不同福利制度体制差异的原因是提到的“三个非常重要的因素”（ ）。

相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利（） 福利制度的形式包括（） 弹性福利制度（ ）。 新型福利制度的特征是()。 公务员福利制度包括（）。 社会化福利应成为福利制度的()。 简述社会福利制度的含义 总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是() 新加坡社会福利制度以（）而闻名。 简述社会福利制度的构成要素 员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（） 根据艾斯平-安德森对欧美社会福利体制的三分法，英国属于（） 工资与福利制度是重要的人事激励制度。 不同人对于同一种福利的偏好不同，最终可能导致福利的总效率不同。这体现了一套好的福利制度应该满足下列哪个标准（） 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分 论述艾斯平-安德森关于资本主义国家社会福利体制类型的思想。 残疾人福利制度的类型可以分为（）。 住房公积金是一种()的福利制度。 公务员福利制度的特点不包括()。