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晋升为营业处经理职级的条件()
多选题
晋升为营业处经理职级的条件()
A. 任职客户顾问及以上职级满一个月及以上
B. 直接推荐业务系列职级人员达3人,累计推荐业务系列职级人员达5人且至少含3名客户顾问或以上职级
C. 最近一个季度考核期内,任职客户顾问及以上职级人员个人季度累计首年度直接佣金≥3600元
D. 通过晋级培训
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晋升为营业处经理职级的条件()
A.任职客户顾问及以上职级满一个月及以上 B.直接推荐业务系列职级人员达3人,累计推荐业务系列职级人员达5人且至少含3名客户顾问或以上职级 C.最近一个季度考核期内,任职客户顾问及以上职级人员个人季度累计首年度直接佣金≥3600元 D.通过晋级培训
答案
多选题
营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
A.直辖部标保24万/季度 B.所辖团队标保96万/季度 C.所辖月均有效人力≥8 D.累计育成部数3个 E.直辖部13个月累计继续率≥90%
答案
单选题
在晋升营业处总监考核中,高级营业部经理,若自然季度直辖部FYC≥元,所辖团队FYC≥元,所辖月均有效人力≥人,累计育成部数≥个,(直接育成≥2个),直辖部13个月累计继续率≥,可晋升为营业处总监职级()
A.20000 80000 8 3 93% B.16000 64000 6 3 93% C.16000 64000 8 3 92% D.16000 64000 6 3 92%
答案
单选题
营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监,可享受季度晋升奖()元
A.3000 B.4000 C.5000
答案
单选题
营业处经理A当月直辖组EFYC50000元,有效人力6人,直辖营业处EFYC120000元,有效人力12人,则可以获得卓越直辖组成就奖和卓越直辖营业处成就奖合计()
A.5000 B.10000 C.15000 D.0
答案
单选题
正式客户经理可以晋升()职级
A.高一级客户经理 B.高二级客户经理 C.见习客户经理 D.室经理
答案
多选题
高级营业部经理A想在一个自然季度内晋升为营业处总监,需要直辖部FYC≥()元,所辖团队FYC≥80000元,所辖月均有效人力()人
A.25000,10 B.25000,8 C.20000,10 D.20000,8
答案
多选题
营业处经理A2018年8月个人EFYC1500元,直辖营业处有效人力20人,直辖组有效人力6人,8月营业处经理A的人力发展津贴是()直辖组有效人力(含本人)(人)人力发展津贴(元)3≤有效人力<53005≤有效人力<8600有效人力≥81200若分处经理个人当月有效,人力发展津贴2倍发放。直辖营业处有效人力(含本人)(人)人力发展津贴(元)9≤有效人力<1550015≤有效人力<241000有效人力≥241800若营业处经理个人当月有效,人力发展津贴2倍发放
A.1600 B.3200 C.1000 D.2000
答案
单选题
当营业处当月有效人力为13人,营业处总监层级的职务津贴是()
A.1000 B.1500 C.2000
答案
多选题
以下哪些职级可以直接晋升为部经理()
A.高级组经理 B.资深组经理 C.金质组经理 D.筹备部经理
答案
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自2019年1月起,截止考核期末月,年龄超过60周岁的业务主任或以下职级人员,不得晋升业务经理职级;截止考核期末月,年龄超过60周岁的业务经理或以下职级人员,不得晋升业务总监职级()
高级客户经理职级,若自然季度个人 FYC≥()元,累计增员在职客户经理≥3 人(直接增员≥()人),自然季度所辖累计 FYC≥()元(含本人),个人 13 个月累计继续率≥(),可晋升为营业部经理职级
准收展员按()进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升
高级业务主任首次晋升营业部经理,晋升奖()元
优质四星级主管必要条件之一必须任处部经理及以上职级()
营业部经理增部奖金,是新晋升营业部经理晋升前12个月所辖团队FYC的()
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各级高级组经理晋升条件如下()
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