晋级是指岗位在同岗位序列（同岗位类）内的职级或岗位晋升。各岗位序列（类）职级或岗位晋升需同时满足下列基础条件（）

晋升指员工的岗位层级向上发生变化或通过内部岗位选拔，实现员工个人职业发展（） 岗位分类中岗位类别是一级分类，岗位序列是二级分类（） 在管理和专业技术岗位系列之间岗位变动的，工资比照管理、专业技术岗位系列内套入办法执行，同岗级变动的，岗位工资同档次套入，考核晋档期连续计算（） 维保类技工职系岗位共设置个职级（） 晋升指员工的岗位层级向上发生变化或通过内部岗位选拔，不包括实现员工个人职业发展（） 人员岗位变动或晋升，薪酬从调整（） 下列不属于技能类岗位序列的是（） 重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额， 岗位管理中岗位设置有管理岗位、、操作技能岗位三类 非岗位变动类晋级，由组织申报并提交晋级申请，部门HRBP进行资质审核 作业岗位按人作业时的姿势分为 岗位、 岗位和 岗位三类 岗位服务礼仪是针对网点内不同岗位工作特点而设计的服务礼仪规范，包括等六类岗位（） 试用期工资不得低于同岗位工资的（） 同岗位当月主动串班不能超过几次（） 职级体系的构成因素包含：职类.岗位类别..职务名称（） 目前，银行个人客户经理岗位序列设置的岗位包括（） 内部晋升或岗位轮换的前提条件是（） 薪酬分类中的生产序列指的是生产类岗位（） 在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。 晋级职级后，薪资等级依然需要按照原有的薪资等级执行，不得直接调至现任岗位薪资等级（）