申请人申请劳动仲裁，应支付劳动仲裁费（）

劳动人事争议仲裁委员会已受理被申请人反申请的，申请人撤回仲裁申请后，被申请人反申请停止审理（） 劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在(   )日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交（）仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人 申请人申请劳动人事争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 申请人申请劳动人事争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请（） 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在( )日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（　　）内提交答辩书。 申请人申请劳动人事争议仲裁后，因自愿放弃仲裁申请而书面请求撤销仲裁申请的，仲裁委员会应当准予。 除申请人、被申请人外，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人的时间期限是（） 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人（） 在张某提起的劳动争议仲裁中，被申请人应是（ ）。 民事纠纷仲裁中，合议仲裁庭三名仲裁员意见不一致，虽然，三名仲裁员都认为应当支持申请人的请求，但是认为应当支持的金额不同：甲仲裁员认为被申请人应当支付申请人人民币10万元；乙仲裁员认为被申请人应当支付申请人人民币5万元；首席仲裁员认为被申请人应当支付申请人人民币12万元。则应按照被申请人须支付申请人（）元作出裁决 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内，应当将是否受理的结果通知申请人（） 申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请，不能口头申请。 仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。 仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理（） 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在多长时间内将仲裁申请书副本送达被申请人