根据规定，劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。（　）

申请人申请劳动人事争议仲裁后，因自愿放弃仲裁申请而书面请求撤销仲裁申请的，仲裁委员会应当准予。 申请人申请仲裁时，应提交的材料有（） 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人 申请人向仲裁委员提出仲裁申请后，被申请人拒不提交答辩书但提出了仲裁反请求，则仲裁委员会应（） 劳动人事争议仲裁委员会已受理被申请人反申请的，申请人撤回仲裁申请后，被申请人反申请停止审理（） 劳动人事争议仲裁委员会已受理被申请人反申请的，申请人撤回仲裁申请后，被申请人反申请停止审理（） 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（） 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩？ 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩 《仲裁法》规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，视为撤回仲裁申请；对于被申请人则可以缺席裁决。（ ） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内，应当将是否受理的结果通知申请人（） 申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，被申请人拒不提交答辩书但提出仲裁反请求，则仲裁委员会应（） 申请人申请撤销劳动仲裁裁决书向（ ） 提出。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具（） 申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，被申请人拒不提交答辩书但提出仲裁反请求，则仲裁委员会应（  ）。 申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，被申请人拒不提交答辩书但提出了仲裁反请求， 则仲裁委员会应（ )。 申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，被申请人拒不提交答辩书但提出仲裁反请求，则仲裁委员会应( )。（2012） 劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。 仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。 仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理（）