单选题

(2018年5月)关于企业组织管理层次的表述,不正确的是(  )。

A. 受组织规模的影响
B. 决定了组织的管理幅度
C. 受技术运用状况的影响
D. 受组织任务量的影响

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单选题
(2018年5月)关于企业组织管理层次的表述,不正确的是(  )。
A.受组织规模的影响 B.决定了组织的管理幅度 C.受技术运用状况的影响 D.受组织任务量的影响
答案
单选题
(2018年5月)关于工作岗位设计的表述,不正确的是(  )。
A.要以科学的劳动分工为基础 B.先要明确所属单位的总目标 C.岗位责任是驱使在岗职工更好完成工作的动力 D.岗位之间建立紧密协作才能有更高的劳动效率
答案
单选题
(2018年5月)关于工资集体协商的表述,不正确的是(  )
A.通过集体协商使员工薪酬水平匀速增长 B.它是有效调整劳动关系运行的重要机制 C.它是在协商一致的基础上签订工资协议 D.它是我国集体合同制度的重要组成部分
答案
单选题
(2018年5月)有关笔试的表述,不正确的是(  )。
A.可以对大规模的应聘者同时进行筛选 B.应聘者压力较小,容易发挥正常水平 C.时间花费较大,效率较低 D.不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
答案
单选题
(2017年5月)下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是( )
A.遵循效率优先的原则 B.遵循因事设人的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
答案
单选题
(2018年5月)关于经营者年薪制的表述,不正确的是(  )。
A.年薪不在企业员工薪酬总额内列支 B.它以一个经济核算年度为时间单位 C.年薪及其调整由企业董事会决定 D.浮动薪酬从企业管理费用中支出
答案
单选题
下列关于管理层次的说法不正确的是()
A.管理层次是管理分级的层次数量 B.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 C.管理层从上到下划分的过程,其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程 D.管理层次之间应该界定清晰
答案
单选题
下列关于企业各层次的战略与所涉及的管理层次对应不正确的是( )。
A.总体战略→公司最高管理层 B.业务单位战略→职能部门管理层 C.业务单位战略→事业部门管理层 D.职能战略→职能部门管理层
答案
多选题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是( )。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
答案
单选题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是()
A.管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额 B.管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次 C.管理层次和组织效率成正比 D.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案
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